职场金庸：愚忠的后果

陈家洛作为一个富有的家庭爬上了红花会掌舵人的顶端。其实也不能怪他。我记得陈家洛有一段时间，认为总舵手的职位与他的个性不符。其实不光是人品，就是才华也不足以做首席舵手，只是他还没意识到罢了。不过，这也可以原谅，因为人总是要通过实践才能逐渐认识自己。 是哪个幕后黑手在不恰当的时间把陈家洛推到了不恰当的位置？当然是他的养父於婉婷。我们不知道红十字会的组织结构，但江湖帮派和封建王朝不同。皇帝把遗诏藏在一个公平的牌匾后面，说他是谁就是谁，没有任何理由。江湖门派的传承，如果所有弟子都是老教主的弟子，那就找一个武功高，人品好的弟子。如果帮会成员不是帮主的弟子，比如丐帮，功德高的一般会得到。像红花会这种性质和丐帮差不多的帮派，用老帮主的遗言，把一个从来不参与帮派事务的年轻人当帮主。 当时有兄弟担心这个年轻的舵手有没有能力把他们压住。然后又有其他兄弟很认真的说：“你压不下去，就得压下去。这是老主人的遗产。不管小舵成功与否，我们都会永远忠诚地保护他。” 这句话，落在管理者的耳朵里，一定像三伏天遇到帅哥的女生，双手送哈根达斯冰淇淋。由内而外，是甜的，是压的，因为下属的盲目忠诚，无论原因还是结果，当然是管理者最乐于看到的。他们的地位是靠下属的盲目崇拜来保护的，所以可以认为是永恒的，固若金汤的。但是，如果领导是成功人士，忠诚是值得的。如果陈家洛是一个一事无成的人，就应该忠于他。他真的很难坚持让他的兄弟们按照他投降清朝皇帝的浪漫想法挥舞着他们的旗帜向前冲。 好在现在的企业已经意识到，一方面不能指望员工太忠诚，另一方面员工太傻也不是好事，所以我们有了一个新的东西叫风险管理机制。当老板下达指示时，不要二话不说就执行。大家先坐下来研究一下这个投降清帝建议的可行性评估，先制定几个应急方案。红花会下这盘棋，不会因为一个失误就闹得满城风雨。